Продолжение раздела А1
Удачливая женщина не соответствует требованиям, сказано в исковом заявлении
Шварц заявил, что в Европе и США суды установили следующую правовую норму: случаи, когда при приеме на работу человека из определённой социальной группы ему отдано предпочтение над человеком из другой социальной группы только по причине принадлежности к некоторому меньшинству, являются формой обратной дискриминации.
Щварц также сказал, что суд должен ответить на утверждение Уэрбикса, что критерий
определения того, кому предоставлять преимущество в рамках политики равноправия,
является неконституционным.
“Уэрбикс обнаружил некоторые интересные проблемы, и нам не следует бояться обсуждать
их разумным образом”- сказал он. “По существу, разве имеется документ, запрещающий задавать трудные вопросы о политике равноправия?”
Уэрбикс начал судебную борьбу в прошлом году, после того как ему было отказано в
программе “Ускоренная перемотка вперёд 94” (Fast-Forward 94) при Национальном Совете по кинематографии.
Из сотен заявителей было принято только четыре человека: три женщины, включая местного режиссера Ширин Джеррет (Shereen Jerrett), и один мужчина.
По словам Уэрбикса, сначала ему обьяснили, что он не прошел отбор потому, что его
документальных фильмов местного характера (включая фильм с участием актера из Виннипега Райана Блэка (Ryan Black), обьясняющего новым заключенным тюремный этикет) недостаточно, чтобы пройти на следующий уровень.
В судебных же документах Национальный Совет по кинематографии заявляет, что
Уэрбиксу было отказано по причине недостатка художественного вкуса. Также Совет
утверждает, что политика равноправия не оказала никакого негативного влияния на заявку Уэрбикса.
Однако Уэрбикс утверждает, что для получения права на программу соискатели не могут
иметь более трех фильмов в своем активе. Он заявляет, что Джеррет сняла четыре, включая
“Собачьи истории” (Dog Stories) и “Женщины-лошади” (Horsewomen), - количество, которое
должно было исключить ее из конкурса. Тем не менее, она была принята, потому что является женщиной.
Уэрбикс утверждает, что поскольку Джеррет была принята на программу, а он – нет, он был дискриминирован. Он также запрашивает 135 тысяч долларов в качестве компенсации ущерба.
Джеррет, работающая сейчас на Совет по кинематографии в Монреале, сказала, что она ничего не знает про иск, и не захотела комментировать ситуацию.
Данная программа Национального Совета по кинематографии основана на канадском Законе о равных возможностях при трудоустройстве. Закон гласит, что корпорации, управляемые
Федеральными органами, обязаны планировать прием на работу в рамках четырех групп – женщин, инвалидов, видимых меньшинств и аборигенов - так, чтобы число сотрудников каждой из групп
отражало бы пропорционально численные размеры этих групп в обществе.
Закон утверждает, что представителям этих групп может отдаваться преимущество над
другими, если они отвечают профессиональным требованиям.
Суды признают, что такой подход может наложить дополнительное бремя на остальных
людей, конкурирующих за рабочие места, но это цена, которую нужно заплатить, учитывая канадскую историю дискриминации на рабочих местах.
Уэрбикс утверждает, что это неправильно. “Равенство при приеме на работу заходит куда
дальше, чем это позволено Законом“ – говорит он. “Вы не можете просто сказать, что любой
человек и его собака ущемлёны в правах. Вы должны определить параметры”.
“И только суд должен решать, кого считать ущемлённым или потерпевшим.
Это не должен быть вопрос установления квот”.
Уэрбикс открыл доверительный фонд в Royal Bank для того, чтобы он мог
обратиться в Верховный Суд Канады (ему было отказано в десяти тысячах долларов программы судебных обжалований в Оттаве). Этот фонд назван Фондом Сельского Философа по судебной проблеме о равенстве при трудоустройстве