白人男子因未能獲選起訴國家電影局
電影制作人稱平等法案違憲
本報記者布魯斯•歐文報道
溫尼伯地區一位26歲的電影制作人發起了司法挑戰，質疑加拿大就業平等法。這種未見先例的挑戰可能會波及全國各個實施平權法案的項目。[註：平權法案和就業平等法都是指加拿大的一系列規定，要求特定雇主在選擇雇員時，如果其他條件均等，則應優先考慮女性、殘障人士、原住民及少數族裔。可參看後文。]
魏必克認為，此事攸關正義，與膚色則不大相干。
魏必克目前失業。他決心把國家電影局及其遵從平等就業法的項目告上法庭，是因為他去年申請一份攝制紀錄片的實習項目被拒，自覺受到了歧視。
“我發起這次司法挑戰的原因，並不是自己因身為白人男性而受到了歧視。”魏必克昨天說：“我是想要指出，如果照目前的這些規定來實施平等就業，那只不過是企圖進行社會改造，無法幫助真正需要就業平等的人。”
魏必克的律師裏根•撒切爾指出，如果司法挑戰成功，政府機構和實施就業平等措施的私營企業在執行相關舉措時，將必需采取更為謹慎的態度。
“不能把它變成逆向歧視。這次司法挑戰正是要阻止此類行為。”撒切爾說。他又補充道，他的委托人將最早於明年秋天獲得庭審機會。
馬尼托巴大學教授布萊恩•施瓦茨認為，魏必克對於平權法案提出的質疑合理合法，而加拿大的法庭此前尚未處理過這類質疑。
施瓦茨說，在美國和歐洲都有過判例，如果只因其少數族裔身份而選擇此一族群而非另一族群的雇員，在某些情況下可以構成逆向歧視。
原告稱獲選女子不具參選資格
魏必克的訴訟之路始自去年，當時他被國家電影局的項目“快進94”淘汰了。在數以百計的申請人中只有四人獲選：三位女性（其中包括本地電影制作人謝林•傑萊特），一位男性。
魏必克說，最初通知他的落選理由是他制作的本地紀錄片不足以入圍下一輪篩選。其中一部影片有溫尼伯演員瑞恩•布萊克出場，他在片中教新入獄的犯人監獄禮儀。
國家電影局在呈堂文件中聲稱，淘汰魏必克是因為他缺乏藝術才能，而平權法案對於魏必克的申請則沒有影響。
然而魏必克說，只有制作過的電影不超過三部的申請人才有資格參選這一項目。他指稱傑萊特已經制作了四部，其中包括《狗》系列故事和《女騎士們》，因此應該自動落選；但她還是得到了聘任，只因她是女性。
魏必克稱，傑萊特入選了這一項目而自己落選，這說明他遭到了歧視。他還要求13萬5千元的賠償金。
傑萊特目前在蒙特利爾為國家電影局工作，她說自己不了解這宗訴訟，無意置評。
國家電影局的這一項目遵從加拿大的就業平等法案。此法案規定，凡由聯邦政府管理的機構都要對就業機會作出規劃，以便四個族群——女性、殘障人士、由外觀可斷定屬於少數族裔者、原住民——在雇員中所占比例可以與在社會中的比例相應。
就業平等法規定，以上族群的成員只要滿足合理的資格要求，就應該較其他人優先聘任。
法庭承認，這可能對於其他競爭求職者太過不利；但是考慮到加拿大工作場所中歧視行為的歷史，付出這種代價在所難免。
然而魏必克認為這種做法不對。“就業平等法已經遠遠超出了憲章所容許的範疇。”他說：“你不能把張三李四阿貓阿狗都算作弱勢群體成員。總得有個限度吧。”
“還有，一個人是否屬於弱勢群體應該由法庭來決定，不能預定配額。”
魏必克在皇家銀行開設了一個信托基金戶頭（渥太華的司法挑戰援助組織拒絕了他一萬元的訴訟經費申請），以便能把官司上訴到加拿大最高法院。這個信托基金叫做“農民哲學家司法挑戰就業平等法基金”。